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紧物流人才的巨大差距

来源:www.jhakesu.com   发布时间:2012/6/7   点击数:

随着中国经济的涌动,中国物流业正在迅速增长。据相关统计,截至2010年,中国物流行业的相关人员的需求将达到平均每年20,000至30,000,根据目前的发展速度,那么我们的物流专业人才缺口将达到600万,是巨大的。与此对应,中国的高校和高校目前还无法满足物流专业人才的需求。

作为国际快递巨头DHL人力资源总监郑和下西洋的红色,告诉记者,公司人力资源部在未来几年,面对每年2000人的招聘任务,从8000扩展到该公司在2015年的大小22000人。郑万通说,你的红物流人才需要非常专业的知识,如外语,海关知识的前线工作人员的程度应该是在大学,而国内机构目前无法提供的业务需求的毕业生。大量的训练,以成为一个物流企业人力资源的部门的工作压力。

物流业创造了巨大的就业机会

中国国际货运代理协会秘书长刘建新,物流业作为服务的快速发展,但社会的需要相比,仍然是一个巨大的滞后。国内快递国际公司,民营企业,国有企业提供市场主体。每年的市场规模超过100亿元人民币,年增长率为20%-30%。

北京市朝阳区,北京公共交通集团总裁宋邵伯物流协会,物流业的发展源于国内经济的快速发展。随着越来越多的企业将自己的物流外包,物流业的迅速崛起。业务范围从简单的运输向全方位服务的仓储,分拣,重新包装,配送等扩展。社会和经济发展,继续加大对现代物流业,现代物流配送,加工,包装和其他突出的业务增长势头的需求。伴随着物流业的发展,为专业人士的强烈需求。需求不仅是在高层次的管理人员,其中包括运输工人,司机和其他前线员工。

郑贵红介绍,作为全球快递和物流业巨头,DHLs快速增长取决于公司始终重视人力资源和全球均衡发展 - 敦豪,最大的支出是不是昂贵的飞机费用,但很多钱劳动力成本,这个比例是该公司支出的40%为高。


 
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